给领导送礼物的禁忌与学问。早掌握，早成功。
1. 你给领导送礼物送得越勤越多，领导跟你之间的关系越远越差。
2. 送礼物的时机不对，动机再纯，领导也不敢要，还会认为你给他找麻烦。
3. 越是想要通过礼物让领导替你办事，越不能在送礼物的时候谈需求，越要在平时就积累好关系和人情。
4. 越是跟领导关系不熟，送出的礼物越要正式，送礼物的形式越要陌生，送的礼物越要熟悉。
5. 越是跟领导有私交，送出的礼物越要随意，送礼物的形式越要讲究，送的礼物越要诚心。
6. 越不希望礼物被领导退回，越要选择隔空传物的方式送出，让领导退无可退。
7. 越是希望用礼物感动领导，越要懂得营造天时地利人和的氛围，调控领导的情绪曲线。
8. 给领导送的礼物越实惠、越实用、越实在，领导越记不住你，越看不上，越容易转赠他人或放着落灰。
9.没有不喜欢收礼物的领导，没有送不出礼物的人，只有关系不到位的礼物才会被退回或嫌弃。学习下方专栏里根据和领导关系深浅送礼的套路，以及和领导相处的人情世故，交情到位了，就没有送不出的礼物，更没有办不了的事。
10.所有人都给领导送礼物的时机，你不送，领导会记恨你;你送了，领导未必记住你。而所有人都忘了给领导送礼物的时机，你送了，领导会对你格外记忆犹新;你不送，领导只记得自己人的好。掌握下方专栏里“两热一冷”的送机时机，反差才有惊喜。
11. 你给领导送礼物，领导给你回礼，没必要急着再送。用下方专栏里协助领导把事情做好的套路来回应领导的好意，比礼物本身更有诚意和价值。
12. 有时候给领导送礼物，抽象的礼物比具体的实物更有用。毕竟你能买得起，领导也能买。你买不起的，领导可以买。而你特有的优势、特长甚至是天赋，领导未必有，你懂得用下方专栏里为值得的领导贡献才华的策略来送礼，领导才会把你当作最值得珍惜的礼物。
13. 想要为你年底评优升职加薪和运作利益助力，就要懂得用下方专栏里双11给领导选礼物的策略，为领导挑一份有新奇感、优越感或安全感的礼物，你就能在年底考核脱颖而出。
【延伸阅读】
失恋是一件非常痛苦的事情，但为什么我们经常想挽回我们的前任呢?答案是因为它值得错过，甚至害怕将来可能再也找不到比对方更好的人了。如果你不冲动，你就不会有这样的后续行动。下面来看看怎么挽回前男友的心吧！
怎么挽回前男友的心？
1.自我检查，首先思考自己在这段关系中，哪些地方做得不好，关系问题往往是由双方的问题引起的，发现和解决，所以所有的问题都可以很好地解决。
2.再次升华自己：当你思考自我检查时，你会发现你仍然需要再次升华。升华自己也是对自己最好的投资，化妆、打扮、塑形，是作为一个女孩，成为更好自己的必修课。这也为恢复感情铺平了道路。
3.双方的冷静空间：在自检的同时也给双方一个冷静的空间，当对方还反感的时候，不要马上求复合。
4.以最好的状态平静地面对：当你升华自己时，以最好的状态平静地面对他，开始像朋友一样礼貌地打招呼。
5.重新建立连接：找到机会重新建立连接，例如，假装无意中联系他，但前提是前面没有经常联系他。
6.无意中透露了你的弱点：在适当的时间点实现你的力量背后是弱点，注意让他觉得他无意中知道，而不是你故意让他知道。
7.再说一遍：当他主动来找你时，找到合适的氛围或曾经美好回忆的地方，与他进行深入的沟通，表达你意识到的错误，现在你自己的变化，表达你对这段关系的看法，你和以前不同，适当的时间说一些你之间的记忆，并引起他的共鸣。
上面就是怎么挽回前男友的心的相关内容啦，希望对大家能够有帮助哦！
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