说得再好也是离别，也是分道扬镳。也是觉得现在公司提供的条件待遇，达不到你满足的要求，配不上你的能力。所以最好的理由就是真诚，实话实说。不带偏见，不卑不亢，不加入自己负面的情绪。走了，给别人有个好印象，让公司领导觉得是彼此的不合适。而不是谁对谁有意见。
一般公司都是提前30天书面申请，理由可以先写简单的在上面，让直接领导先知晓，一般就会找你谈话沟通，直接表达你的想法就可以啦。谦虚在绝大数时候都是加分项，所以你可以说点在此工作，给你带来什么经验和同事帮助之类，然后再说人各有志，最后祝福贵公司。注意千万不要把工作中的委屈说出来，或者报复性地说谁的不好，不但留不下好印象，说不定还会通知人事部，找各种理由扣工资!
【延伸阅读】
分手的怎么挽回?分手如何挽回最有效?很多人分手总是一时之气，分手后想挽回关系。但是，苦苦恳求永远不是正确的拯救方法，实际上更多的眼泪和更低的姿势的姿势只会让你的前任越来越坚定地脱离你的决心。所以想要挽回感情，自己该怎么办?
一、适当的冷处理。
适当的冷冻处理是必要的。既然分手已经成为事实，你就不能像以前那样互相要求，也不能像以前在一起的时候那样过分关心她。假使再像以前那样一直互相联系，互相关心，她只会觉得你总是骚扰自己，对你越来越恶感，甚至强迫对方逃离你。您应暂时停止联络，给点时刻处理好自己的情绪，这样才不会增加您之间的对立点，也不会让对方删除您所有的联络信息。
二、提高改造。
分手的怎么挽回?一个豪情共处这么长时间，你是怎样的人，对方是最清楚的，被分手的你有必要从自己身上寻找因素，然后彻底改变，让对你有新的认识。如果想要对方榜首的感觉就是你有了改变，首先要改进自己。修整自己的整体外表也是对别人的礼貌。比如丰富自己的日子，你学到了全新的东西，可以让你的身心完全改变。共同提高自己的厨艺，学习吉他，钢琴，或许去参观冒险等等。当你的日子变得丰富多彩时，你的吸引力会无形中增加，当你再次见面时，你会再次引起上一任的好奇心。
三、重获好感。
当你们的联系平缓，她改变你的形象时，你要把握好自己的需求感，做好适当的工作，让她对你有好感。假使联系刚刚改善，你就开始露出自己拯救的心迹，还是很想得到她的话，她又会对你漠不关心，因为太简单得到的东西不会珍惜。假使你若隐若里地出现在她面前，引起她的注意，让她觉得你做这些都是为了她，自然会对你有另外的看法，一夜之间会有好感，感情自然会得到修复。
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