曾经在公司里，有一个职业生涯经验丰富的同事，他目光短浅、不能顾虑大局，经常会因一些小事情抱怨，让部门内气氛变得紧张。但他的工作能力是毋庸置疑的，困难任务可以尽快解决，超时完成任务也不在话下。他是每个团队都需要的人才。
让我联想到一件事情：企业选人要的是能力、业绩，而不是个人情感。每个人都想在自己工作过的企业留下自己的印记，自己做出一番事业。但是这需要有足够的能力和素质来配得上这份伟大的境地。
1.能力是最基本的要求。无论是大型企业，还是小型企业，任何企业都需要有能力的人才来推动企业的发展。一些人可能会因为社交技巧好，能言善辩，使自己站在更好的位置，但很快也会被别人发现他们背后并没有真正的本事。在这个竞争激烈的时代，不拥有实力是得不到成功的。
2.不同于个人生活，在企业里需要充分考虑团队利益，而不是局限于个人情感。所以，有时候我们需要舍弃一些个人情感，放下自我，服从整体利益。一个成熟的职场人，应该能够站在整个企业的角度，有完善的心态来看待问题，同时也能够遵守企业的管理制度和规定，做到忠诚于岗位。
3.优秀的人才还需要有广泛的人脉。在职场中，一个人的背景、资源、网络都会对个人的成长起到关键性作用。越来越多的企业已经意识到社交资源的重要性，在人才选拔中也会考虑到这一方面的要素。
在企业中表现出色的人才，对于企业的发展和经济建设都有着重要作用。因此，企业需要找到这些职场高手并加以培养，为企业的创新发展注入新的动力。只有在企业推崇实力、口碑、公平公正，而不仅是个人情感时，企业才能走向持续性发展。
【延伸阅读】
你知道挽回女朋友的方法吗?怎么挽留女友?没有规划的生活叫拼图，有规划的生活叫蓝图。有些人只认识几天，好像认识很多年了，因为你能看到明亮的心。恋爱中，需要的是做一个有心人，才能成为对方的心上人。许多人不懂得相处爱情的哲学，即使有了爱情，也常常因为不懂得处理彼此的矛盾而分道扬镳，其实，好的爱情是平等的。以下是挽回女友的方法。
第一，正视分手的事实。
不管你承认不承认，哭，借酒解愁等等，分手已经成为事实。还不如正视这个事实。想要挽回，首先要收起不值钱的眼泪，因为她永远不会在你难过的时候回头，反而会有很大的压力。既然分手了，就接受这个事实。分手后要尽快调整心态，控制情绪，给对方一些冷静的时间。别哭了，没有人愿意和一个消极的人在一起。不要联系她，她不想收到任何你求复合的信息。不要抱怨，先从自己身上找原因。
第二，给她足够的安全感。
安全属性高的爱情是不可缺少的一部分。经常有女生说我和你在一起没有安全感。男士常常听到这句话会懵懂懂，不知道女生需要什么安全感。事实上，安全感可以归结为男人的责任感。女人最怕男人的不负责任，因为在感情上，女生往往觉得自己比男生更容易受到伤害，需要更多的关心和保护，所以需要男生足够的责任感来支撑，让她感受到你给的安全感。
第三，恢复联系。
怎么挽留女友?当你高价值回归，你就有足够的实力和资本把你拉回同一条平衡线。那么，在这个阶段，你可以联系她或者制造偶遇，让她感受到你的变化，让她感受到你的魅力。在这里，我们最好建立偶遇，因为女人其实喜欢感觉和命运。如果他们偶然感受到你的魅力，那么她很可能会相信上帝的命运会让你再次相遇。
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