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目录：大家都知道，基层工作纷繁复杂，头绪多难度大，很多时候工作任务不是一个接一个安排，而是铺天盖地底安排，所以这时候村两委就需要人手干活了。一般来说，村两委的干部加起来不会超过7个人（一般设5-7职），那再需要人咋办？就只能通过外聘的方式招聘工作人员了。
关于村两委招聘人员，有村里直接招聘的，也有上级部门统一招聘的。但不管咋说，招聘公告都会对明应聘人员提出学历要求，有的是高中及以上学历，有的是大专及以上学历。但是很多人比较纳闷的是，村两委的干部一般都只是高中或者初中学历，为啥招聘就要求大专及以上学历？今天我们就来聊一聊这个问题！
我们都知道，农村村两委村干部一般都是选举出来的，只有选举出来的村干部才能获得认可（支部委员会成员也可任命）。但是像这些村两委招聘进来的人员，他们其实是不算村两委的干部的，严格地来讲他们还不算村干部，只是村委会招聘进来的合同工，说白了就是干活的。当然，等到换届选举或者村两委缺员的时候，他们也是可以进入村两委的。
可能大多数人对村干部的印象停留在“整天无事，村里乱转”的状态，其实这个是大家对村干部的误解。不说以前吧，自从小焦到农村来工作之后，村干部空闲的时候真的不多，什么脱贫攻坚、基层党建、美丽乡村建设、信访维稳、高标准农田建设等等工作很多，很多工作都需要准备的电子版和纸质版的资料，并且不仅晚上需要加班，周六周天甚至法定节假日都不一定能休息。对于这么忙碌的农村，肯定是需要人手，但因为农村干部职数的限定，只能通过招聘来增加人员配备了。
1、当前农村工作需要会用电脑的人
我们前面讲到，现在农村工作可不比以前，很多工作都是需要在电脑、智能手机上操作完成的，像村里很多上了年纪的村干部基本上都是不会使用电脑的。所以，在现在农村电子信息化的时代，村委会就是需要会用电脑的人，一般学历高的年轻人在这方面自然是不在话下。
2、文字性的工作需要高学历人才
现在村委会的工作，除了需要在电脑上完成，很多时候也是需要文字写作的。比如年初计划、年终总结、村干部的讲话稿、述职报告、工作汇报等等都是需要写的。如果碰上了懒惰的村干部或者这方面能力不强的村干部，自然就需要年轻人代笔了。而基本上初中、高中学历的年轻人这方面能历史比较欠缺的。
3、选用高学历人才是当前趋势
不管是中央还是地方，现在选人用人的趋势都在朝着年轻化、高学历方向发展。俗话说年轻有为嘛。而且，现在农村里也很少有年轻人愿意干村干部，给村里招聘年轻一些的村干部，也是在为农村培养后备干部和接班人，这样不是很好吗？
综上所述，给农村招聘大专及以上学历的年轻人，是适应当下社会发展和农村实际工作氛围的有效方式，尤其是现在村委会越来越“机关化”的状态下，这样不仅能推动农村工作，还能够为农村补充年轻干部，是个好办法！
好了，今天就聊到这里，欢迎关注【村官小焦】！！！
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农民知道，村干部的工作比较繁琐，要处理的事情比较多，有时候一件事情还未处理好，紧接着又安排了新任务，自己又不能拒绝，没按时完成上级布置的任务就会加班，实在完成不了只能安排其他人来帮忙，村两委人员结构一般不会超过7个人，对于任务量大的农村来说，7个人不够，还需要再添加人手，不能随便拉人进村干部队伍，这不只能通过招聘的方式来添加工作人员。
村两委招聘工作人员是有一定标准的，要么有能力，要么有学历，不管怎么说，村两委招聘工作人员是择优录取，学历高中及以上学历，没有任何不良嗜好，道德高尚，为人友善，但人无完人，总会有一些缺点，那村委会招人为什么要求大专以上学历呢？低学历当不了村干部吗？
你知道吗？村干部正常离任是通过换届产生的，村两委干部也是通过选举产生的，只有通过正规流程选出来的村干部才会得到认可，虽然有些地区有私自聘请工作人员，但这些聘请的人其实不算两委干部，因为他们没有通过选举，严格来讲他们可以看作“合同工”，所谓合同工就是按照合同来履行工作的员工，说白了就是打工的，但是，这些聘请人员是有机会进入村两委的，比如两委缺人的时，这些人正好可以补上。
村干部为农民办事，看似简单的一份工作，其实并不是每一个人都能适应，村干部虽然有空闲时间，但只要上级临时布置任务，那么村干部加班也要完成，比如美丽乡村建设、深入群众中调查、脱贫攻坚、农田改建等等，这些都需要村干部来处理，必要的资料需要村干部收集，周六周天可能要加班，这是避免不了的事情，甚至一些法定节假日村干部都没有休息的时间，村两委人员结构一般不会超过7个人，在人手不够的情况下只能招聘。
村委会招人为什么要求大专以上学历？
如今的农村不比以前了，以前村干部没学历，没知识，但只要认真做事，一般都会被认可，但如今却不同了，随着国家对村干部的要求越来越严格，村干部不仅要边工作边学习，而且还经常考试，不合格就会被淘汰掉，打个比方，如今农村许多工作都离不开电脑，特别是一些电子表格需要村干部制作，如果村干部不会，那么工作就会有压力，所以村委会招人一般都会考虑懂电脑的人，而大专以上学历的人几乎都会用电脑。
当然除了会用电脑以外，许多时候还需要文字功底，也就是文字写作，最常见的有讲话稿、工作汇报、述职报告等等，这些都需要写出来，如果村干部文化水平不高，又不愿意写，在招聘时自然不会考虑小学及初中学历的人。
无论是村委会招人还是企业招人，在选人方面都是朝着年轻方向发展，许多企业宁愿培养一位年轻人，也不愿意培养一位上了年纪的人，有一句是这样说的：长江后浪推前浪，年轻人更有潜力，并且村干部队伍也需要注入新鲜血液，农村发展也需要培养出一批新时代干部。
总之，村委会招人之所以选择大专以上学历的年轻人，就是因为这些年轻人能更好地适应社会发展，为农村培养后备干部，这不仅有利于村干部队伍发展，而且还能推动农村工作，对此，你是咋想的呢？
一般来说，基层政府主要指乡镇人民政府，而和群众接触较为密切的村委会，属于村民自治组织，在村委会上班的就是常说的村干部，但是，这仅是理论上的情况，实际工作当中，在村委会上班的不但有村官，也有乡镇干部，那么，村官属于公务员吗？在报考公务员的时候有什么优势呢？
首先，村官不属于公务员，但是，工作补贴由财政承担。一般来说，村官主要指村支书、村主任和大学生村官，其中，村支书是农村党员支部的负责人，主要负责党的政策在农村的落实，而村主任主是村委会的法人，负责村内具体的工作事务，大学生村官属于国家特设在行政村的岗位，职责是协助村支书、主任处理村内的工作，从三者的属性上来说，均不属于公务员，也为纳入行政编制管理范畴，但是，三者在很多时候都会代表基层乡镇政府处理村内的具体事务，也属于广义公职人员范畴。
其次，村官虽然不是公务员，但是，在报考公务员的时候有着很大的优势。一方面，对于村支书和村主任来说，在考公务员的时候，最大的问题就是学历和年龄两方面的限制，但是，在公务员招录考试当中，都会有面向村支书和村主任的特设岗位，而且对于学历要求和年龄都有放宽，一般高中以上学历且年龄在45岁以下的就可以报考，而且考试内容也更接近农村工作，相对于行测和申论而言，要简单一些。
另一方面，对于大学生村官来说，在任职期满以后，报考公务员的时候，能够选择特设岗位，如果是党员身份的，还能够参见面向大学生村官的选调生考试，这类考试相对于公务员考试来说，内卷程度要小很多，同时，大学生村官在服务期满以后，还能够参加自己服务地区的事业单位招聘考试，这类考试中的特设岗位，竞争也不是很激烈，上岸的几率也相当大。
最后，虽然村官不是公务员，但是，其仍然属于一份很有意义的工作。虽然从现在的管理上来看，村官不属于编制内的人员，但是，对于村官的管理却是越来越规范，村支书和村主任以前都属于兼职干工作，但是，现在已经属于全职脱产工作，当然，收入待遇上也提高很多，而对于大学生村官而言，以前招聘程序较为简单，现在有些地方已经和公务员选调生考试相融合，考上以后也可以看做是公务员，只不过需要在基层工作两年，因此，对于有机会从事村官工作的人而言，需要好好对待这份工作和这样的机会。
根据农业农村部官网的公开数据，截止2016年底，我国一共有559702个村民委员会，即使按照每个村5名村干部来算，全国也有280万村干部，56万村书记。
但是按照行政级别来看，村书记不是官，村委会是自治组织，村书记只是村级党组织的负责人，可以由上级党委指派；也可以由村级党组织选举产生。
所以，村书记长久以来是没有仕途之路的。很多村书记一干几十年，到头来还是个村数据。比如山西省沁县佛堂岩村党支部书记龚来文22岁当选，连续任职54年，依然是个村书记。
但是，乡村振兴战略发布以来，中央历史性的打开了优秀村干部的仕途之路。
2018年的中央三农一号文件：（一）加强农村基层党组织建设”中提到：“健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。”
2018年9月中共中央、国务院印发了《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》，文件也明确提出：健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员机制。
村干部，尤其是村书记，仕途之路从此打开！
在农村公务员这个铁饭碗依然是个香饽饽，这个从历来公务员报考人数的竞争激烈程度就可以看出来。
公务员在无论在哪里都是收入中上水平，有身份地位，有素养、养老无忧且让人羡慕的岗位。允许从村书记中选拨公务员，无疑是对村书记的巨大激励措施之一。
那么，哪些村书记才有资格报考公务员呢？来看一下2019年10月15日中共中央组织部修订《公务员录用规定》，报考公务员需要满足9个条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科以上文化程度；
（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
这9条，只有2、7两条是可以明确量化的硬指标，很多村书记一看可能心里就凉了，光是年龄和学历可能就把70%以上的村书记卡出去了。
但是别慌，《公务员录用规定》还有一条：前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。
也就是说，2、7两条在各地可以根据实际情况酌情放宽。目前在已经录取村书记作为公务员的地区，有的学历放宽到了高中或中专以上学历。年龄要求放宽到了在40周岁以内，确实比较优秀的可以放宽到45周岁。
《公务员录用规定》也同时明确了5种不能报考公务员的群体，
村官这个职位不是公务员职务的一种，但村官当中有些是公务员，有些不是公务员。村官在报考公务员时有一定的优势，有些还可以不用考试，直接选举成为乡镇领导班子成员，成为公务员。
广义上来说，村官包括村两委干部、大学生村官、驻村第一书记和到村任职的选调生等。其中，村两委干部包括村党支部委员、副书记和书记，村委会委员、副主任和主任。村两委干部一般都是所在村的村民，具有所在村的户籍，现在基本需要通过选举产生，每5年换届一次。村党支部为党的基层组织，不是党的机关；村民委员会是村民选举产生的群众性自治组织；因此，两委干部显然都不是公务员。
大学生村官一般是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，到村担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。我们这边的大学生村官，都是与民政部门签订相关协议，属于政府聘用人员，没有编制，自然不是公务员。我曾经驻村三年，对村里的工作情况还是比较了解的。现在村里基本上书记和主任是“一肩挑”，大学生村官一般为村主任助理，但实际与村副书记、副主任还是有所不同，主要从事协调工作、文字性相关工作居多，工资待遇与村副书记、副主任基本等同，差不多5000元/月。
驻村第一书记一般是由机关事业单位、国有企业工作人员，是党员，被派去担任第一书记，都是有任职期限的，一般为一年、两年或者三年不等。驻村第一书记是否为公务员，取决于其在原单位的身份，如果由机关单位派送，则一般为公务员；如果由事业单位派送，则一般为事业编制人员，不是公务员；如果由国有企业派送，则一般为企业人员，更不是公务员。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生一般都需要到基层任职锻炼，派去村里任职也是非常常见的。到村任职的选调生，一般和大学生村官一样，大多担任书记助理、主任助理等职务。选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制，选调生自然是公务员。
在村官当中，虽然村两委干部、大学生村官不是公务员，驻村第一书记也可能不是公务员，但他们在报考公务员时也是有一定优势的。比如，针对大学生村官，各地都会推出一些岗位，只能由大学生村官、西部志愿者和特岗人员报考，这样，竞争压力就会小很多，大学生村官录用为公务员的概率也就大许多。而对于村两委干部、驻村第一书记，他们当中优秀的，也可以不用考公务员，而是通过选举的方式，以“乡镇五类人员”的身份，担任副乡镇长等职务，直接转成公务员，获得公务员编制，并且担任副科级领导职务。同样的，到村任职的选调生，虽然其本身是公务员，但也可以通过这种方式，选举担任副乡镇长等职务，提拔为副科级领导。
综上所述，广义上的村官包括村两委干部、大学生村官、驻村第一书记和到村任职的选调生等，他们当中村两委干部、大学生村官不是公务员；驻村第一书记不确定是否为公务员，其取决于原有身份；到村任职的选调生是公务员。大学生村官在考公务员时，可以报考特定岗位，竞争压力小。特别优秀的村两委干部、大学生村官、驻村第一书记和到村任职的选调生等，可以通过选举的方式，当选副乡镇长，晋升副科级，不是公务员的，可以同步获得公务员身份。
村官这个职位不是公务员职务的一种，但村官当中有些是公务员，有些不是公务员。村官在报考公务员时有一定的优势，有些还可以不用考试，直接选举成为乡镇领导班子成员，成为公务员。
广义上来说，村官包括村两委干部、大学生村官、驻村第一书记和到村任职的选调生等。其中，村两委干部包括村党支部委员、副书记和书记，村委会委员、副主任和主任。村两委干部一般都是所在村的村民，具有所在村的户籍，现在基本需要通过选举产生，每5年换届一次。村党支部为党的基层组织，不是党的机关；村民委员会是村民选举产生的群众性自治组织；因此，两委干部显然都不是公务员。
大学生村官一般是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，到村担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。我们这边的大学生村官，都是与民政部门签订相关协议，属于政府聘用人员，没有编制，自然不是公务员。我曾经驻村三年，对村里的工作情况还是比较了解的。现在村里基本上书记和主任是“一肩挑”，大学生村官一般为村主任助理，但实际与村副书记、副主任还是有所不同，主要从事协调工作、文字性相关工作居多，工资待遇与村副书记、副主任基本等同，差不多5000元/月。
驻村第一书记一般是由机关事业单位、国有企业工作人员，是党员，被派去担任第一书记，都是有任职期限的，一般为一年、两年或者三年不等。驻村第一书记是否为公务员，取决于其在原单位的身份，如果由机关单位派送，则一般为公务员；如果由事业单位派送，则一般为事业编制人员，不是公务员；如果由国有企业派送，则一般为企业人员，更不是公务员。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生一般都需要到基层任职锻炼，派去村里任职也是非常常见的。到村任职的选调生，一般和大学生村官一样，大多担任书记助理、主任助理等职务。选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制，选调生自然是公务员。
在村官当中，虽然村两委干部、大学生村官不是公务员，驻村第一书记也可能不是公务员，但他们在报考公务员时也是有一定优势的。比如，针对大学生村官，各地都会推出一些岗位，只能由大学生村官、西部志愿者和特岗人员报考，这样，竞争压力就会小很多，大学生村官录用为公务员的概率也就大许多。而对于村两委干部、驻村第一书记，他们当中优秀的，也可以不用考公务员，而是通过选举的方式，以“乡镇五类人员”的身份，担任副乡镇长等职务，直接转成公务员，获得公务员编制，并且担任副科级领导职务。同样的，到村任职的选调生，虽然其本身是公务员，但也可以通过这种方式，选举担任副乡镇长等职务，提拔为副科级领导。
综上所述，广义上的村官包括村两委干部、大学生村官、驻村第一书记和到村任职的选调生等，他们当中村两委干部、大学生村官不是公务员；驻村第一书记不确定是否为公务员，其取决于原有身份；到村任职的选调生是公务员。大学生村官在考公务员时，可以报考特定岗位，竞争压力小。特别优秀的村两委干部、大学生村官、驻村第一书记和到村任职的选调生等，可以通过选举的方式，当选副乡镇长，晋升副科级，不是公务员的，可以同步获得公务员身份。