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烟台龙口有分离小三公司吗-文章目录：说起山东省的首富，大家心里面可能都有答案，但是在老一代山东人的心里面，山东省的首富还得说宋作文。在老一辈山东人心里的宋作文就是白手起家的代表，也是一代山东人心目中的偶像，凭借着一己之力把一个小村庄发展成了一个大城市，宋作文在山东人心里面留下了非常深刻的印象。
2021年10月27日，宋作文家族以350亿元人民币财富名列《2021年胡润百富榜》第165位，比上一年度270 亿元人民币财富涨幅30%，排位上升23位；在这之前的2010年，宋作文以396亿元的身家成为山东首富，且多次位居烟台首富。
宋作文，这个身高不足1.6米的山东大汉，在当年的第一学历为小学五年级，发家之后才读了在职大专，但他并不简单。宋作文在山东烟台将一个村子改造兼并，之后创立了南山集团，雄踞胶东半岛，俨然打造了一个产业帝国，在山东亦有相当的影响力。
有专家评价说，南山集团宋作文的价值在于，他让中国农民认识到了：自己不再是财富的守望者和旁观者，自己也能够是财富的创造者和收获者；他用30多年的努力创造性地填平了城市与农村的鸿沟，为中国提供了对农村工业化和城市化观察与思考的样本。
“要吃前宋饭，得拿命来换，女大往外跑，男大娶妻难”。60年代初到1978年，近20年的时间里，位于山东省烟台市龙口市东江镇前宋村全村没建一栋新房，许多大龄男青年娶不上媳妇，是一个出了名的穷山村。就是这个曾是一个鲜为人知，破落不堪，饭都吃不上的的穷山村。自2001年改名为现在的南山村后，它的村办企业南山集团成为中国五百强，且下属六十多家企业，目前原前宋村村民更早已是家家过亿。
南山的巨变，与一个人的名字息息相关，他就是宋作文。
1947年3月出生于前宋村的宋作文，因家境困难，他只读到了小学五年级，就回家种地了。1978年作为前宋村第三生产小队队长的宋作文，为改变前宋村贫困状况决定带领全队56户村民搞副业——用贩运木材赚到的5000元现金，做起了副业。他带着第三小队的村民做豆腐、糊水泥袋、做石棉瓦。从此，创业致富的帷幕在南山的土地上拉开。
1983年大包干时，三小队没有分光花光积累，大家紧紧抱成一个团，先后上了玻璃纤维加工、棉纺、毛纺、织毛巾等项目。形成了拥有2.4万锭毛纺、4条化纤喷丝生产线、1200多台(套)提花织机的生产规模，年加工毛巾被、毛巾、枕巾1.8亿条，其中，晴纶枕巾连续三年在全国市场占有率达到70%以上，成为全国当时最大的村办毛纺厂。在宋作文的带领下，全队56户人家脱贫致富，1987年的时候前宋村户均资产超过百万。宋作文也被村民们拥护为党支部书记。从此，南山人又开始新的创业之路。
到1994年，前宋村形成以织巾、毛纺、精纺、铝型材、木业等企业群体，固定资产达到6亿多元，户均200万元，全村260户村民户户住上了同等规格的小楼；1994年到2000年，南山村兼并了后隋、西马、达沟，南张家、西涧、曲家、上观，刁崖等周围3个乡镇的8个穷村，兼并而来的村民统统享受南山“村民待遇”――南山集团为他们偿还170万元债务，让他们住进166平方米的别墅，安排他们在南山就业，子女到南山学校上学，使他们一夜间由“小农”进入“小康”。
尽管前宋村为兼并这些村庄付出的成本是8000万元，但南山的地盘却由此扩张了25倍，也使得南山拥有了发展旅游的巨大土地资源。因此，宋作文又开始规划大规模兴建生态旅游业，开发建设了古文化建筑群、国际高尔夫球场等旅游服务项目；1997年，前宋村便开始改造兼并来的南部卢山山麓和泳汶河畔，同时村里开始兴建复古建筑群、历史博物园等，逐步带动旅游业。
2001年，前宋村改为南山村，当时的南山集团也逐渐拥有了名气；2002年，南山村的旅游资源已经吸引游客70多万人次，门票收入就达4200多万元；因为带领南山村1827户村民致富，每户资产超过400万元，宋作文当选央视“感动中国2003年年度人物”。2004年，东海东区海景，海韵、海天、海轩四个球场建造完毕，并开始营业；2005年9月，南山区佛光宝地、圣地阳光、乡村庄园、云顶森林、山水风景五座球场正式动工。到2006年，南山集团投资建成了拥有225洞的国际高尔夫球会。2008年8月，《福布斯》发布2008中国顶尖企业榜，南山集团公司名列24位，在同月发布的《中国企业500强》，南山集团公司排名第178位，截止到2008年，南山集团已兼并周边隶属4个乡镇的36个经济欠发达村，农民们过上了小康生活，走上了共同富裕之路。
2013年，南山集团和山东航空、青岛交发集团联合创办了青岛航空公司，南山集团总共占股55%，投资了5.5亿元。2015年，随着各方资本的退出，南山集团成为青岛航空100%控股的股东。
2020年1月胡润研究院发布的《2019胡润中国500强民营企业》中，南山集团以市值640亿元位列第98位；2021年9月25日，南山集团入选“2021中国企业500强”榜单，排名第197位。
据官网显示，南山控股始创于改革开放初期，由南山集团发展形成，下设南山集团和新南山国际，下辖南山工业园区、东海旅游度假区、裕龙石化产业园区和屺母岛临港产业园四大园区，形成了以南山铝业、南山智尚、裕龙石化、地产、金融、教育、科技、旅游、健康养生为主导的多产业并举的发展格局。在北京、天津、上海、深圳、海南、香港、青岛、烟台等地均设有分公司或办事处，在美国、澳大利亚、意大利、新加坡、德国、印尼等多个国家设立分公司。目前，南山固定资产和年经营收入均突破1000亿元，综合实力历年来均居中国企业500强前列。据不完全统计，南山2010—2019年10年来纳税达330多亿元。
纵观南山集团的发展过程，可以发现一个典型的“上阵父子兵”的模式，进入花甲之年后，宋作文让自己的两个儿子宋建波、宋建民在集团内担纲重任。宋建波等人很早就参与到了企业的运作当中，并发挥了重要作用，这也使得权力的交接异常顺利。
2015年3月，宋作文改任为监事会主席，随着南山集团发布信息称，因年龄原因，公司原董事长、法人代表宋作文已辞去董事长职务，由宋建波接任，宋作文“完美交棒”。
宋建波继承了父亲宋作文低调处事，言语谨慎的性格特点。在南山集团的发展史上，宋作文的大儿子宋建波成绩斐然。1999年，南山实业正式登陆上海证交所，宋建波就已经是上市公司法人代表、董事长兼总经理。那一年，他才29岁。
创业初期，大专毕业的宋建波将注意力放在纺织上，曾任精纺呢绒总厂厂长。随着铝业生意的发展，宋建波的精力转向铝业。
2002年9月，南山铝业正式成立，之后，铝业资产被陆续装入上市公司，南山实业也更名为南山铝业。宋建波既是法人代表又是董事长，一干就是九年，身边的高管也几乎换了一遍。
1973年出生的次子宋建民仅比哥哥宋建波小三岁，其在南山集团崭露头角的时间也略晚一些，但同样精明能干。2004年11月29日，南山集团整合旗下建筑、地产资源后成立龙口南山房地产和南山置业，宋建民分别担任法人代表、董事长；2007年，南山物业正式成立，法人代表也是宋建民；2009年5月，宋作文将南山集团另一大产业旅游集团交给宋建民，宋建民也正式成为南山旅游集团的董事长。至此，次子宋建民直接管理下的资产涵盖了房地产和旅游两大产业。
上世纪 70 年代末 80 年代初，像南山这样的村办、队办企业有不少，为什么后来绝大多数都衰落了，而南山却越做越强？
在南山集团宋作文看来，南山的优势是很早就开始转变观念。管理方式上，实现了从简单粗放型发展向集约化、科学化管理转变；分配方式上，有了一定积累后不是分光花光，而是以入股方式把大家的心力聚在一起，实现滚动式发展，立足做百年企业。
分配方式上，南山家家就有个被称为“加成手册”的小本子。所谓“ 加成” ，其实就是一套特殊的分配机制：员工领取工资、年薪后，由集团再追加同等金额的报酬，作为“第二年薪”。这样更有凝聚力、大伙儿都有盼头。“南山从那时就开始实行股份制，是考虑长远发展，我们的股份是永远生效的，有继承权，永远归这个家庭所有。“南山集团宋作文表示。
“加成手册”缘起于1988年。这一年，宋作文已从前宋村三队的队长升任前宋村支部书记，如何处理老三队的前期积累，成了考验宋作文的一道难题。经过慎重考虑，宋作文创新地提出“加成分配法”：老三队的人贡献突出，“加成”比例高；同时他也向其他村民承诺，6年内，他们将达到老三队村民的分配水平。此后兼并的8个村，也参照这一分配办法。
“加成手册”主要记录的是南山人年薪，奖金，加成和股份四项内容。年薪和奖金，是南山人当年所获得的现金收入。年薪分上半年和下半年各领一次；奖金为年终集中领取；所谓加成，数量上相当于年薪，但只存入加成手册，不发现金，每年计息；这笔加成由集团公司统一存储，用于企业扩大再生产和流动资金。员工如有买房、买车、结婚、看病等急需，申请批准后亦可从中提现。股份是按个人贡献将加成部分再扩增5到10倍的货币性资产，作为内部持股，不能变现，但可以定期提取股息。
南山这一特有的“加成分配法”，起到了一石数鸟的作用：通过年薪，奖金的分配，保障村民的生活。同时，这还是一项行之有效的奖惩管理办法。工作成绩优异，加成比例就会提高，如果出现失误，或造成严重失误的话，也可能降低加成，甚至被取消加成资格。这一规定，连宋作文自己也不能例外，不管哪个企业发生了决策或工作失误，他就要承揽领导责任，削减加成比例。
宋作文介绍说，南山集团不是头脑发热冲动投资，而是围绕主业做文章。只有把主业做大做强、做精做细，才是企业发展真正的取舍之道。南山集团的铝业和纺织服装业分别在上海和英国伦敦成功挂牌上市。宋作文说"只有亏损的企业，没有倒闭的行业"，链式运作既可节省运费和流动资金，降低营运成本，还能缩短产品开发时间，方便掌控产品质量。南山铝业可以说是南山集团链式运作的代表作。南山铝业目前形成了一条涵盖“能源—氧化铝—电解铝—铝型材—铝板、带、箔深加工”的完整铝产业链。有了“链式运作”这个法宝，宋作文介绍说南山集团除做强铝业、纺织服装、旅游、教育等传统项目外，稳扎稳打，陆续进军了多个新兴产业。
一位南山村民自豪地告诉媒体记者，在南山生活非常舒服，3年不出门不愁吃喝用度，赡养老人、抚养小孩根本花不着自己的钱;但南山从来没有出现过一例矛盾激化的事情，没有发生过一例不孝敬老人的，也没有一例计划外生育。这些年随着南山集团的发展给本村人解决了就业，还吸纳了来自河南、安徽、江苏等多达十几个省的外来务工国人，一定程度上帮助其他省市解决就业问题。
“南山没有啥了不起，因为富裕没有顶！”这是宋作文经常挂在嘴边并着力教诲员工的一句话，也许正是因为这句朴实而低调的话语，南山人才始终保持着如此清醒的头脑，正因为有了这份难得的清醒，才能在浩瀚的黄海之滨，崛起了这么一座令无数世人艳羡的“乡间都市”；也正因为这份难得的清醒，人们对未来的南山才会有了更多的期待和遐想。
改革开放四十多年间，烟台地区倒下与崛起的大型企业很多，但是南山集团却一直屹立不倒。这家由一个村庄发展起来的企业集团更像一个王国，交织着创业者对农村与城市的复杂想象……
南山村的崛起得益于宋作文的责任和境界、胆识和气魄。宋作文用生动的实践，为社会主义新农村建设趟出了一条创新基层社会组织形态的发展之路，一条独具特色、富有内涵、意识超前的协调发展之路，他用这种亦村亦城、亦工亦农的方式，将城与乡有机地融合起来，让广大群众在走向共同富裕、追求共同梦想的过程中，实现了由农民向市民、由农村向城市的完美过渡。
南山集团至今属于南山村，大股东是持股51%的村民委员会，宋作文持股49%，宋作文真切把自身利益和大众利益捆绑在一起，虽然南山村人对宋作文的评价很高，但外人对他的评价就比较褒奖不一。无论如何，喝水不忘挖井人，宋作文的总体评价交留后人评说吧。
大小新闻 今日龙口 记者 刘颖
本期主人公：何军（化名）
年龄：36岁
倾诉QQ:1923103864
结婚、离婚、复婚、离婚，何军的婚姻，如此让人纠结。如今，前妻又要复婚。何军已经被折腾得精疲力尽了无力与她纠缠，可面对着孩子一声声哭喊，他却有些心软了。自己到底该怎么做，才能既保护了孩子，又不委屈自己。
一
2007年，何军和徐华（化名）经人介绍相识。相处了一年以后，何军和徐华结婚了。
结婚以前，他们俩因为彩礼的事情闹得不大愉快。徐华要求何军给4.8万元的彩礼钱，可何军家刚刚买了房子，付不出这么多钱。徐华说如果不给钱就分手，何军的父母很无奈，跟亲戚借钱给了徐华彩礼钱。
结婚后，何军本以为日子就会太平许多，没想到他们的日子却过得一波三折。何军在一家物流公司当司机，徐华在工厂上班。徐华提出，他们俩的工资都要由她保管，何军觉得老婆管钱很正常，就将工资卡交给了她。2008年年底，何军的母亲住院，需要5万元住院费。何军盘算着，自己一年的工资基本没怎么花，肯定够五万元。他回家跟徐华要钱，徐华的态度却让他感到心寒，她说，公婆需要钱可以，但不能要，只能借，必须写书面的欠条,将来这笔钱要还给她。
何军觉得徐华无理取闹，两人吵得不可开交。最后，何军为了给母亲及时交上住院费，还是写下一张欠条。
母亲出院后，何军对徐华的态度不友好，回家后，他的话很少。何军觉得，徐华斤斤计较的态度，让人觉得家没有温馨的感觉。后来，徐华还几次三番上门，跟婆婆讨要医药费，称他们小两口将来还要生孩子、再买一套房子，手里必须有点钱。何军的母亲很无奈，从弟弟那里借了5万元，给了徐华。
何军的母亲康复后，和父亲一起四处打零工，村里人背后都说何军的爹妈太苦了，养了个没心没肺的儿子。何军无奈，偷偷将自己跑私活赚的钱给了父母。
徐华知道何军偷偷给公婆钱，又与他大吵一架，哭闹着说日子没法过下去，要回娘家。看着徐华无理取闹，何军对她彻底失望。尽管如此，他却从没有过离婚的念头。2008年，女儿出生，何军这才觉得，家彻底安定下来了，人生有了希望和乐趣。
二
女儿出生后，一直由徐华带着。徐华说婆婆有肺病，肯定会传染孩子，不让她与孩子接触。何军心里不痛快，但面对母亲有病的事实，只能忍着。为此，父母也埋怨何军，在家里没地位，他们想抱抱孙女都不行，村里人也背后指指点点，说何军不孝顺。
徐华的产假过后，她将女儿交给自己的母亲照顾，并将母亲也接到家里，与他们同住。从那以后，徐华就以照顾孩子方便为理由，和母亲住一个房间，与何军分房间睡。
从那以后，何军回到家时，徐华已经将房门紧锁，称女儿睡了，母亲也换了睡衣，不方便开门。有时候，何军连女儿的面都见不着。
2011年，徐华以感情破裂为理由，提出离婚。她到东城区租了一间楼房，带着母亲和女儿离开，与何军分居。何军想见女儿，却找不到他们。后来，何军跟踪徐华，才找到了他们的地址，见到了女儿。
一见面，他们就是大吵一架，最终，何军同意离婚。不过，他提出，要拥有女儿的抚养权，而徐华却死活不同意。徐华提出要何军给她一半房产和每月2000元的抚养费，何军拒绝了，他说自己不会给一分钱抚养费，只要女儿抚养权。最后，徐华为了保住女儿的抚养权，放弃了房产和抚养费，与何军协议离婚。
离婚后，何军每周能探望一次女儿，带着女儿到处玩耍、给她买衣服、买零食，让何军觉得很温馨幸福。不过，当他把女儿送回到徐华那里时，他的心却像刀割一般疼。何军想着，等过段时间，徐华不那么强硬了，就将女儿接回家住一段时间。
三
离婚后，徐华花完了婚前的积蓄，单靠微薄的工资，实在负担不起房租和女儿上幼儿园的学费。2013年秋天，她主动找到何军，提出复婚。看着服软的妻子和生活拮据的女儿，何军同意了，他将母女两人接回家里，又将自己的工资卡交给了徐华。
何军本来以为，徐华这次和自己复婚后，一定会好好过日子，女儿也能在完整的家庭中成长。没想到，2015年春天，徐华又一次提出离婚，这次他的理由是，何军有外遇了，作为过错方，他应当给徐华经济补偿。何军感到莫名其妙，自己平日里和女同事的接触不多，哪儿来的外遇。原来，在何军的手机里，徐华找到了一张他在参加初中同学聚会时，和一名女同学的合影。这让何军感觉欲哭无泪，只是一张普通的合影，哪儿来的外遇呀。他跟徐华解释，对方却坚持说是外遇，必须离婚。
在徐华的多次纠缠下，何军与她离婚。离婚后，徐华带走了女儿，并将自己工资卡所有现金全部取走，这一次，她仍坚持不要抚养费。
经历了两次离婚，何军对徐华彻底失望。离婚半年后，他经人介绍认识了比他小四岁的小李。小李也离过一次婚，但没有孩子。小李为人淳朴善良，善解人意，何军对她很满意。就在两人享受甜蜜恋情的时候，徐华再次找到何军，又提出要复婚。这一次，她还带着女儿一起来，女儿抱着何军的腿一直哭，说想要回家，想要爸爸。见不得女儿伤心难过，何军就将女儿和徐华带回家。小李很生气，与何军分手。
后来，何军听说，徐华第一次与他离婚后，就认识了个比她小三岁的未婚男青年小孙，徐华第二次离婚也是因为他。但是，小孙的家人不同意，小孙与她分分合合几次。两人恋爱期间，租房、购物、旅游的花销，都是徐华承担。最后，徐华还是被甩了，小孙与一个漂亮姑娘结婚了，徐华还听说，他们恋爱多年，中间虽然分手过，但感情很深。徐华特别受刺激，觉得还是何军对她好，这才哭着喊着要再次复婚。
如今，徐华与女儿住在家里，她又一次提出复婚。不过这次，她要求何军与她重新办一场像模像样的婚礼，并给她一笔彩礼钱，还要把何军和父母的房子都加上她的名字。如果何军不同意，徐华就让女儿在家大哭。现如今，何军陷入两难，他不愿意伤害女儿幼小的心灵，又不愿再与徐华陷入无休止的纷争。
商业车险改革试点启动；“星火创新”计划中，新险种闪亮登陆港城；市场有进有出，首家保险公司退出烟台市场……去年，我市保险大事、喜事不断，哪些重磅消息登上了“年度头条”？昨天，市保险行协披露的“2015年烟台保险十大新闻”，给出了答案。
一、市政府出台加快发展现代保险服务业意见
8月29日，烟台市政府正式印发《关于贯彻鲁政发〔2015〕9 号文件加快发展现代保险服务业的意见》（下称《意见》），《意见》共6个方面、19条内容，就我市进一步加快发展现代保险服务业提出了具体实施意见。这是我市贯彻落实《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（国发〔2014〕29 号）和《山东省人民政府关于贯彻国发〔2014〕29 号文件加快发展现代保险服务业的意见》（鲁政发〔2015〕9 号），充分发挥保险业在完善金融体系、社会保障体系、现代农业服务体系、国家灾害救助体系、社会管理体系等方面作用的重要举措，是今后一段时期我市保险业发展的纲领性文件。12月2日，《大众日报》刊发了张永霞市长《强化“五个支持”做实“三个保障” 充分发挥保险对经济社会发展的促进作用》谈保险的署名文章。
二、烟台市政府组织召开“加快发展现代保险服务业形势报告会”
在烟台保监分局积极沟通协调下，8月11日上午，烟台市政府组织召开了“加快发展现代保险服务业形势报告会”，山东保监局局长孙建宁应邀作了题为《贯彻落实保险“新国十条” 助推地方经济社会发展》的专题报告，市委常委、副市长王霄汉主持，市直各部门、各市区县政府领导、保险公司三、四级机构领导班子成员参加。这是烟台市第一次组织如此规模的保险专题会议，是学习宣传贯彻“新国十条”的重头戏。
三、烟台市启动商业车险改革试点
6月1日，烟台商业车险费率改革正式启动。根据中国保监会《深化商业车险条款费率管理制度改革试点工作方案》要求，财产保险公司可以选择使用商业车险行业示范条款或自主开发商业车险创新型条款。
行业示范条款费率较以前条款而言，亮点有四：一是扩大保险责任范围，提高保障服务能力；二是明确车损险的三种索赔方式，维护消费者的合法权益；三是将被保险人的家庭成员的人身伤亡纳入第三者范围；清晰界定车上人员范畴，减少争议；精简整合附加险，将现行28个附加险及特约条款进行精简，保留10个附加险，并新增1个附加险，便于消费者阅读、选择；四是价格厘定更趋合理：在保持车险价格总体平稳的前提下，将保险费率的浮动与以往年度车辆出险次数挂钩，通过保费上的“奖优罚劣”，引导车主安全驾驶。
四、商业保险助力政府强化风险管控
全面推行校园“5 3”保险方案。4月15日，烟台市召开会议，要求全市所有普通中小学及幼儿园投保校方责任保险（保费5元）及附加无过失责任保险（保费3元）。由市教育部门牵头推动，学校统一投保，保费由校方承担。该方案可有效转移各级各类学校的办学风险，较好地解决学校因发生校园意外伤害事故所带来的经济赔偿压力，及时化解学校与家长的矛盾。
全面推行养老机构综合责任险。为全面提高养老机构风险防范能力，市民政局首次在全市推行养老机构综合责任保险，并由人保财险烟台市分公司独家中标承办。该险种保费为100元/人/年，其中市级财政补贴50%、养老机构自筹50%，县市区民政局可对机构自筹部分予以补贴。投保后，凡入住养老机构的老年人在住养、护理、活动时因意外事故造成人身伤害，应由养老机构承担的经济赔偿责任，由保险公司根据合同约定给予赔偿。目前已有155家养老机构投保，风险保障7.75亿元。
全面推进银龄安康工程。我市各级老龄工作部门和老龄工
五、烟台保险业启动“星火创新”计划，新险种闪亮登陆港城
天气指数保险。4月23日，太平财险烟台中心支公司签出扇贝养殖保险第一单，改写了烟台在海水养殖保险领域的空白。截至年底，该险种累计签订23张保单，为2424亩养殖场提供保险保障1418.8万元。
诉讼财产保全责任险。8月份以来，平安财险、太平财险相继签出3单诉讼财产保全责任险，为个人、单位合同纠纷中的房产、银行账号、保证金提供保全。该险种具有既担保又担责的特点，可有效降低诉讼当事人及法院的保全风险，有利于保护被申请人的合法权益。
首台（套）重大技术装备保险。8月，平安财险烟台中心支公司为烟台中集来福士海洋工程有限公司设计制造的船舶签出了第一张首台（套）重大技术装备保单。如该公司制造的船舶因质量缺陷造成船舶损坏及人身伤亡、财产损失，依法应由该公司承担的经济赔偿责任，由保险公司按合同约定负责赔偿。
蛋鸡养殖险。9月15日，太平财险烟台中心支公司签订蛋鸡养殖保险第一单，填补了烟台保险市场无蛋鸡保险的空白。
六、市场有进有出，首家保险公司退出烟台市场
12月29日，利宝财险烟台中心支公司获批开业，这是我市进驻的首家纯外资保险机构。随着利宝财险、利安人寿的入驻，截至年底，我市保险机构达到67家，其中财产险公司29家、人身险公司38家。
美国史带集团于2014年完成对大众保险股份有限公司多数股权的收购，由于公司经营战略调整，史带财产保险股份有限公司青岛分公司向山东保监局提交了《关于撤销大众保险股份有限公司青岛分公司烟台中心支公司的请示》，2015年3月6日获山东保监局批准，并要求该公司做好撤销机构债权债务清理及原客户的后续服务工作。这是烟台保险历史上首个市级保险机构退出市场。
七、市保险行业协会大力推进消费者权益保护工作
保险消费者权益保护中心烟台分中心成立。6月16日，省保险消费者权益保护中心烟台分中心正式成立。分中心在省消保中心指导和市保险行业协会领导下开展工作，接受保险消费者关于保险机构（含专业中介机构）的咨询和投诉，维护保险消费者权益。烟台市保险纠纷调解委员会升格为烟台市保险纠纷人民调解委员会。
2015年7月，经司法部门批准，市保险行业协会所属保险索赔纠纷调解委员会升格为烟台市保险纠纷人民调解委员会，在市区司法局指导和市仲裁办、市律师协会的支持下，积极开展保险纠纷人民调解工作，提高了调解组织的公信力。
八、烟台保险专业中介机构加入市保险行业协会
为促进保险业健康快速发展，烟台市保险行业协会首次接纳保险专业中介机构加入协会。12月11日，烟台市保险专业中介自律委员会召开成立大会，23家保险专业代理（销售）、保险经纪、保险公估公司主要负责人参加。
自律委员会是市保险行业协会辖下的自律组织，旨在整合保险专业中介机构，建立沟通交流平台，提高专业中介机构遵纪守法、合规经营的自觉性，创造公平竞争的市场环境，推动烟台市保险中介行业健康、有序地发展。
九、保险销售人员资格考试取消
2015年修订的《中华人民共和国保险法》，取消了保险销售(含保险代理)、保险经纪从业人员资格核准审批事项，保监会通知各地保监局不得再受理保险营销员资格核准审批事项，并指出保险营销员从业资格证书并不被作为执业登记的必要条件。自7月1日起，已经实行20年的保险销售从业人员资格考试正式取消。
十、3家保险公司获“山东省服务名牌”称号，多个单位获市政府表彰奖励
12月底，在山东省质量强省及名牌战略推进工作领导小组办公室关于2015年度山东省服务名牌认定结果公告的146个项目中，全省仅有5家保险公司获“山东省服务名牌”称号，其中烟台市就占3个，人保财险烟台市分公司和太平洋财险烟台中心支公司双双上榜，人保财险龙口支公司再次蝉联。
在“全市2015年工作总结暨定标明责狠抓落实大会”上，中国保险监督管理委员会烟台监管分局被授予“烟台发展贡献单位”荣誉称号，中国人民财产保险股份有限公司烟台市分公司、中国平安财产保险股份有限公司烟台中心支公司、中国平安人寿保险股份有限公司烟台中心支公司、中国人寿保险股份有限公司烟台分公司、太平财产保险有限公司烟台中心支公司、天安财产保险股份有限公司烟台中心支公司、永安财产保险股份有限公司烟台中心支公司、安盛天平财产保险股份有限公司烟台中心支公司被授予“经济发展标兵单位”荣誉称号。
商业车险改革试点启动；“星火创新”计划中，新险种闪亮登陆港城；市场有进有出，首家保险公司退出烟台市场……去年，我市保险大事、喜事不断，哪些重磅消息登上了“年度头条”？昨天，市保险行协披露的“2015年烟台保险十大新闻”，给出了答案。
一、市政府出台加快发展现代保险服务业意见
8月29日，烟台市政府正式印发《关于贯彻鲁政发〔2015〕9 号文件加快发展现代保险服务业的意见》（下称《意见》），《意见》共6个方面、19条内容，就我市进一步加快发展现代保险服务业提出了具体实施意见。这是我市贯彻落实《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（国发〔2014〕29 号）和《山东省人民政府关于贯彻国发〔2014〕29 号文件加快发展现代保险服务业的意见》（鲁政发〔2015〕9 号），充分发挥保险业在完善金融体系、社会保障体系、现代农业服务体系、国家灾害救助体系、社会管理体系等方面作用的重要举措，是今后一段时期我市保险业发展的纲领性文件。12月2日，《大众日报》刊发了张永霞市长《强化“五个支持”做实“三个保障” 充分发挥保险对经济社会发展的促进作用》谈保险的署名文章。
二、烟台市政府组织召开“加快发展现代保险服务业形势报告会”
在烟台保监分局积极沟通协调下，8月11日上午，烟台市政府组织召开了“加快发展现代保险服务业形势报告会”，山东保监局局长孙建宁应邀作了题为《贯彻落实保险“新国十条” 助推地方经济社会发展》的专题报告，市委常委、副市长王霄汉主持，市直各部门、各市区县政府领导、保险公司三、四级机构领导班子成员参加。这是烟台市第一次组织如此规模的保险专题会议，是学习宣传贯彻“新国十条”的重头戏。
三、烟台市启动商业车险改革试点
6月1日，烟台商业车险费率改革正式启动。根据中国保监会《深化商业车险条款费率管理制度改革试点工作方案》要求，财产保险公司可以选择使用商业车险行业示范条款或自主开发商业车险创新型条款。
行业示范条款费率较以前条款而言，亮点有四：一是扩大保险责任范围，提高保障服务能力；二是明确车损险的三种索赔方式，维护消费者的合法权益；三是将被保险人的家庭成员的人身伤亡纳入第三者范围；清晰界定车上人员范畴，减少争议；精简整合附加险，将现行28个附加险及特约条款进行精简，保留10个附加险，并新增1个附加险，便于消费者阅读、选择；四是价格厘定更趋合理：在保持车险价格总体平稳的前提下，将保险费率的浮动与以往年度车辆出险次数挂钩，通过保费上的“奖优罚劣”，引导车主安全驾驶。
四、商业保险助力政府强化风险管控
全面推行校园“5 3”保险方案。4月15日，烟台市召开会议，要求全市所有普通中小学及幼儿园投保校方责任保险（保费5元）及附加无过失责任保险（保费3元）。由市教育部门牵头推动，学校统一投保，保费由校方承担。该方案可有效转移各级各类学校的办学风险，较好地解决学校因发生校园意外伤害事故所带来的经济赔偿压力，及时化解学校与家长的矛盾。
全面推行养老机构综合责任险。为全面提高养老机构风险防范能力，市民政局首次在全市推行养老机构综合责任保险，并由人保财险烟台市分公司独家中标承办。该险种保费为100元/人/年，其中市级财政补贴50%、养老机构自筹50%，县市区民政局可对机构自筹部分予以补贴。投保后，凡入住养老机构的老年人在住养、护理、活动时因意外事故造成人身伤害，应由养老机构承担的经济赔偿责任，由保险公司根据合同约定给予赔偿。目前已有155家养老机构投保，风险保障7.75亿元。
全面推进银龄安康工程。我市各级老龄工作部门和老龄工
五、烟台保险业启动“星火创新”计划，新险种闪亮登陆港城
天气指数保险。4月23日，太平财险烟台中心支公司签出扇贝养殖保险第一单，改写了烟台在海水养殖保险领域的空白。截至年底，该险种累计签订23张保单，为2424亩养殖场提供保险保障1418.8万元。
诉讼财产保全责任险。8月份以来，平安财险、太平财险相继签出3单诉讼财产保全责任险，为个人、单位合同纠纷中的房产、银行账号、保证金提供保全。该险种具有既担保又担责的特点，可有效降低诉讼当事人及法院的保全风险，有利于保护被申请人的合法权益。
首台（套）重大技术装备保险。8月，平安财险烟台中心支公司为烟台中集来福士海洋工程有限公司设计制造的船舶签出了第一张首台（套）重大技术装备保单。如该公司制造的船舶因质量缺陷造成船舶损坏及人身伤亡、财产损失，依法应由该公司承担的经济赔偿责任，由保险公司按合同约定负责赔偿。
蛋鸡养殖险。9月15日，太平财险烟台中心支公司签订蛋鸡养殖保险第一单，填补了烟台保险市场无蛋鸡保险的空白。
六、市场有进有出，首家保险公司退出烟台市场
12月29日，利宝财险烟台中心支公司获批开业，这是我市进驻的首家纯外资保险机构。随着利宝财险、利安人寿的入驻，截至年底，我市保险机构达到67家，其中财产险公司29家、人身险公司38家。
美国史带集团于2014年完成对大众保险股份有限公司多数股权的收购，由于公司经营战略调整，史带财产保险股份有限公司青岛分公司向山东保监局提交了《关于撤销大众保险股份有限公司青岛分公司烟台中心支公司的请示》，2015年3月6日获山东保监局批准，并要求该公司做好撤销机构债权债务清理及原客户的后续服务工作。这是烟台保险历史上首个市级保险机构退出市场。
七、市保险行业协会大力推进消费者权益保护工作
保险消费者权益保护中心烟台分中心成立。6月16日，省保险消费者权益保护中心烟台分中心正式成立。分中心在省消保中心指导和市保险行业协会领导下开展工作，接受保险消费者关于保险机构（含专业中介机构）的咨询和投诉，维护保险消费者权益。烟台市保险纠纷调解委员会升格为烟台市保险纠纷人民调解委员会。
2015年7月，经司法部门批准，市保险行业协会所属保险索赔纠纷调解委员会升格为烟台市保险纠纷人民调解委员会，在市区司法局指导和市仲裁办、市律师协会的支持下，积极开展保险纠纷人民调解工作，提高了调解组织的公信力。
八、烟台保险专业中介机构加入市保险行业协会
为促进保险业健康快速发展，烟台市保险行业协会首次接纳保险专业中介机构加入协会。12月11日，烟台市保险专业中介自律委员会召开成立大会，23家保险专业代理（销售）、保险经纪、保险公估公司主要负责人参加。
自律委员会是市保险行业协会辖下的自律组织，旨在整合保险专业中介机构，建立沟通交流平台，提高专业中介机构遵纪守法、合规经营的自觉性，创造公平竞争的市场环境，推动烟台市保险中介行业健康、有序地发展。
九、保险销售人员资格考试取消
2015年修订的《中华人民共和国保险法》，取消了保险销售(含保险代理)、保险经纪从业人员资格核准审批事项，保监会通知各地保监局不得再受理保险营销员资格核准审批事项，并指出保险营销员从业资格证书并不被作为执业登记的必要条件。自7月1日起，已经实行20年的保险销售从业人员资格考试正式取消。
十、3家保险公司获“山东省服务名牌”称号，多个单位获市政府表彰奖励
12月底，在山东省质量强省及名牌战略推进工作领导小组办公室关于2015年度山东省服务名牌认定结果公告的146个项目中，全省仅有5家保险公司获“山东省服务名牌”称号，其中烟台市就占3个，人保财险烟台市分公司和太平洋财险烟台中心支公司双双上榜，人保财险龙口支公司再次蝉联。
在“全市2015年工作总结暨定标明责狠抓落实大会”上，中国保险监督管理委员会烟台监管分局被授予“烟台发展贡献单位”荣誉称号，中国人民财产保险股份有限公司烟台市分公司、中国平安财产保险股份有限公司烟台中心支公司、中国平安人寿保险股份有限公司烟台中心支公司、中国人寿保险股份有限公司烟台分公司、太平财产保险有限公司烟台中心支公司、天安财产保险股份有限公司烟台中心支公司、永安财产保险股份有限公司烟台中心支公司、安盛天平财产保险股份有限公司烟台中心支公司被授予“经济发展标兵单位”荣誉称号。
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